«Fatiguées et marre»: les infirmières britanniques poussées à l’action radicale

LONDRES: “Nous sommes fatigués. Nous en avons marre. Nous avons besoin d’une augmentation de salaire maintenant pour gagner notre vie”, a déclaré Ameera, infirmière en chef dans un hôpital de Londres qui est en grève.

Les dates de la première grève des infirmières en 106 ans ont été annoncées vendredi 25 novembre, alors que les dirigeants syndicaux et les travailleurs de la santé ont accusé le surmenage, les pénuries de personnel, les bas salaires et la crise du coût de la vie.

“Nous n’avons pas choisi l’action revendicative à la légère”, a déclaré Ameera, qui a demandé que son nom complet ne soit pas utilisé. “Nous avons essayé de négocier, mais nous ne pouvons pas régler cela d’une autre manière.”

Les médecins et les infirmières ont été félicités par le public et les politiciens pour leurs efforts pendant la crise du COVID-19. Mais certains d’entre eux ont payé le prix ultime, a déclaré Ameera.

“J’ai eu quelques-uns de mes collègues qui sont décédés du COVID-19”, a déclaré Ameera à l’AFP.

“Ils ont des familles et ils ont donné leur vie pour travailler pour le NHS (National Health Service), et pour quoi ? Juste pour le gouvernement et le monde qui nous applaudit ?”

TRAUMATISME

Le surmenage, le stress et la baisse des salaires réels – déjà un problème avant même le COVID-19 – ont fait chuter le moral des infirmières, a-t-elle déclaré.

“Il y a eu trois mois solides pendant la pandémie pendant lesquels j’ai travaillé de nuit”, a déclaré Ameera.

“Cela m’a tellement traumatisé que je me souviens en fait que je n’avais pas du tout vu la lumière du jour.”

Ameera a pris un congé pour cause de stress, revenant en tant qu’infirmière non contractuelle qui pouvait choisir ses heures. Cela signifiait sacrifier des avantages tels que les congés annuels et une pension.

D’autres infirmières désabusées sont simplement parties et ne sont jamais revenues, laissant un vide de personnel qui n’a pas encore été comblé.

Les règles d’immigration post-Brexit et un marché du travail tendu signifient que 48 000 postes d’infirmières sont désormais vacants.

Certaines infirmières partent pour rejoindre des agences, où elles sont réengagées pour couvrir des quarts de travail à des salaires beaucoup plus élevés, a-t-elle ajouté.