Qu’est-ce qu’un LMS et que peut-on faire avec ?

La technologie LMS fait déjà partie de notre société. L’apprentissage continu est indispensable pour être un spécialiste qualifié dans chaque industrie. Diverses solutions LMS sont devenues des éléments indissociables du processus de travail dans les PME ou même les grandes entreprises et entités. Vous vous demandez ce que fait un système de gestion de l’apprentissage ? Nous couvrons largement ce sujet aujourd’hui.

Que signifie un LMS ?

Un LMS est une plateforme en ligne qui permet aux gens d’apprendre numériquement. L’objectif principal d’un LMS est de fournir aux travailleurs et aux apprenants un moyen pratique d’acquérir les dernières connaissances et de maîtriser de nouvelles compétences. LMS est une passerelle pour les personnes de tous âges vers un apprentissage continu d’une manière moderne, pratique et engageante. Définissons les systèmes de gestion de l’apprentissage pour mieux comprendre ce qu’est un LMS et comment il est utilisé :

L signifie Apprentissage

La plateforme est la principale source d’information et de matériel pédagogique. Par exemple, AcademyOcean fournit tous les outils nécessaires pour créer des cours personnalisables et adaptables, fournissant des connaissances essentielles et des informations actuelles aux apprenants.

M est Gestion

L’éducation pour être efficace nécessite beaucoup de gestion. Un LMS e-learning n’est pas un autre outil de partage de documents ou un lieu de stockage de plusieurs fichiers. Il permet de gérer les apprenants, d’accorder ou de retirer l’accès, d’organiser des quiz et de suivre les résultats et les progrès.

S est un système

LMS est un système numérique multiplateforme. Le LMS informatisé automatise la majorité des travaux ennuyeux et monotones. Par exemple, vous n’aurez pas besoin de noter vos apprenants, de préparer des rapports et de collecter des analyses manuellement. Cela permet d’économiser du temps et des efforts tout en offrant un meilleur résultat sous une forme et une manière pratiques.

Qui a besoin d’un système LMS ?

Après avoir appris tous les composants d’un système de gestion de l’apprentissage, discutons de qui a besoin et utilise les solutions LMS. Cela aidera à comprendre pourquoi les LMS sont devenus si populaires.

Petites et moyennes entreprises, organisations et entreprises.

La liste des entités qui peuvent bénéficier de l’utilisation d’un LMS est énorme. Trop souvent, les gens croient à tort que l’utilisation d’un LMS est un lot de toutes les grandes entreprises. Il n’est plus valide. Aujourd’hui, même les plus petites entités peuvent obtenir un avantage écrasant sur leurs concurrents.

Grandes entités

Comme les PME, les grandes entreprises, organisations et entités ont besoin de former leurs employés. Les grandes entreprises ont besoin de former des centaines ou des milliers de personnes. Il impose des exigences supplémentaires aux solutions LMS.

Apprenants

Les entreprises, les organisations et les entreprises de différentes tailles ne sont pas les seules à bénéficier du LMS dans l’apprentissage en ligne. Ces systèmes permettent aux apprenants d’améliorer leur rétention des connaissances, leur engagement et leur motivation en offrant un accès pratique et illimité à de nouvelles connaissances.

Cas d’utilisation LMS

Le dernier aspect est de savoir comment utiliser le LMS pour en bénéficier. Voyons où les solutions LMS peuvent être utilisées.

1. Connaissance du produit

De tels systèmes aident à éduquer vos employés en offrant des informations complètes sur vos produits et services. Il permet de dispenser de nouveaux cours d’apprentissage et de lancer de nouveaux produits sans délai.

2. Intégration

L’embauche est difficile, mais LMS permet d’automatiser l’intégration, ce qui rend agréable et pratique pour les nouveaux arrivants de se familiariser avec les politiques de votre entreprise.

3. Apprentissage continu

Une solution LMS peut aider à créer une culture d’apprentissage continu dans votre organisation. Créez de nouveaux cours d’apprentissage pour vous assurer que vos employés ont des connaissances à jour.

4. Base de connaissances

Vous stockez toutes les informations d’apprentissage et le contenu au même endroit. Les travailleurs auront accès aux informations nécessaires en cas de besoin. Les solutions LMS prennent en charge tous les appareils modernes, y compris les tablettes, les téléphones, les ordinateurs portables, etc.

5. Ventes

Via un LMS, vous pouvez former efficacement votre personnel de vente à tout moment et en tout lieu. Formez-les à communiquer avec divers clients, tenez les employés informés de vos services et exécutez des quiz et des tests pour suivre leurs progrès.